パナソニックエクセルスタッフで働くエンジニア達の口コミ
松下エクセルスタッフでエンジニア派遣の登録をしてもう3年。
3年間ずーと松下グループさん内で働かせて貰っていて、忙しいながらも休日はしっかり休ませて貰い、仕事も家庭も両立しています。
私が正社員を辞めて、松下エクセルの派遣社員になった理由は、時間とお金のバランスが取れているからですね。
さらに、松下さんの正社員と同じ待遇の福利厚生や社会保険が適用されるという社会的安心感があります。
技術者にとって注目の派遣会社です
前職は、中規模のプログラム開発会社に勤めていて、毎月150時間以上残業するというハードワーク。
JAVAで作ったプログラムの検証をひたすらこなす日々。
正直、気が滅入りそうな事も多かったのです。
ところが、松下エクセルで派遣の登録をしてから業務内容が激変。
自分の進みたい方向性の仕事を選べるという事が一番の違い。
そのうえ、やはり大手グループ企業内での派遣なので、仕事にゆとりがあります。
もちろん、会社で寝泊りするという事はなくなりましたし。。。
最近は、週3回は仕事後に提携先のコナミスポーツジムに通っています。
年会費無料なので、汗を流したい時はいいですね。
スキル形成の為の研修制度が整っている
私の場合は、松下エクセルスタッフと契約してすぐに、Oracleの資格を取得して1万5千円の報奨金を戴いてしまいました。
研修制度が整っている上に、見事資格を取得したらご褒美があるという素敵なシステムです。
この制度は、エンジニアにとっては非常にありがたいですよ。
エンジニアが学べる環境を失ったらお終いです。
いくら自己投資だといっても、研修費用を全額自己負担では厳しいですから、研修の割引制度と報奨金を組み合わせていけば、着実に自分の進みたいスキルを低予算で学ぶ事が可能です。
紹介予定派遣より確実な社員への道
ココだけの話ですけど。。。
正直、正社員になってくれ！！っていうありがたいお話をいただく事が、しばしばあります。
世間では、紹介予定派遣を活性化しよう！！とか言っているようですけど。。。
松下グループは慢性的にエンジニアが不足しているので、コッチがその気ならば松下グループの正社員になる事は出来るでしょう。
松下グループのエンジニアスタッフとして正社員になる事など、以前の私の待遇からしたら考えられない事です。
また、派遣スタッフから正社員へなられた経歴の社員さんも多く、その方々が職場でも活躍されているので安心ですね。
パナソニックエクセルスタッフのエンジニア派遣登録者募集概要
| 取扱い職種 |
|
| 高待遇スキル |
|
| 派遣登録場所 |
|